Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Kétnyelvű Humánerőforrás Toborzó
Leírás
Text copied to clipboard!
Kétnyelvű humánerőforrás toborzót keresünk, aki hatékonyan képes kezelni a toborzási folyamatokat két nyelven. Ebben a szerepkörben kulcsfontosságú a kiváló kommunikációs készség, a kulturális érzékenység és a toborzási stratégiák alkalmazása mindkét nyelven. Feladatai közé tartozik a jelöltek felkutatása, interjúk szervezése, valamint a vállalati igényekhez igazodó munkaerő-kiválasztás támogatása. A sikeres jelölt képes lesz együttműködni különböző részlegekkel, és hozzájárul a vállalat növekedéséhez és fejlődéséhez. Elvárjuk a releváns tapasztalatot, a két nyelv magas szintű ismeretét, valamint a toborzási folyamatokban való jártasságot.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Kétnyelvű toborzási folyamatok lebonyolítása
- Jelöltek felkutatása és előszűrése
- Interjúk szervezése és lebonyolítása két nyelven
- Kapcsolattartás a jelöltekkel és a belső csapatokkal
- Munkaerő-piaci trendek figyelemmel kísérése
- Toborzási stratégiák kidolgozása és megvalósítása
- Adminisztratív feladatok ellátása a toborzási folyamat során
- Részvétel állásbörzéken és szakmai rendezvényeken
Elvárások
Text copied to clipboard!- Két nyelv magas szintű ismerete (magyar és angol)
- Toborzási tapasztalat előny
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Önálló és csapatmunkára egyaránt alkalmas
- Proaktív hozzáállás és problémamegoldó képesség
- Jó szervezőkészség és időgazdálkodás
- Felsőfokú végzettség előny
- MS Office és toborzási szoftverek ismerete
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van kétnyelvű toborzásban?
- Hogyan kezeli a nehéz jelölteket?
- Milyen toborzási stratégiákat alkalmazott korábbi munkáiban?
- Hogyan biztosítja a hatékony kommunikációt két nyelven?
- Milyen eszközöket használ a jelöltek felkutatására?
- Hogyan kezeli a határidőket és a prioritásokat?
